Desenho do programa
Definição dos objetivos, público, vagas, jornada, governança e indicadores.
Soluções empresariais
ProgramasCorporativos
Talentos em formação
Programas fortes conectam oportunidade, aprendizagem e futuro
Estruturação de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz de acordo com os objetivos, a cultura e a capacidade de desenvolvimento da empresa.
O projeto pode integrar atração, seleção, integração, trilhas de aprendizagem e acompanhamento da jornada.
Proposta claraObjetivos, público e experiência definidos desde o desenho.
Seleção coerenteCritérios conectados ao potencial e à realidade do programa.
Jornada acompanhadaMarcos de desenvolvimento e gestão ao longo do ciclo.
Como funciona
Do desenho do programa à evolução dos participantes
Cada programa é construído para equilibrar necessidades da empresa e experiência de aprendizagem.
Atração e seleção
Comunicação, inscrições e etapas adequadas ao perfil buscado.
Integração e desenvolvimento
Onboarding, trilhas, encontros e suporte a gestores e participantes.
Acompanhamento e fechamento
Monitoramento da experiência, resultados e encaminhamentos ao fim do ciclo.
O que muda para a empresa
Uma jornada consistente para formar e aproximar novos talentos
Marca empregadora
A experiência comunica com clareza o jeito de trabalhar da empresa.
Potencial desenvolvido
Participantes recebem desafios e aprendizagem conectados à prática.
Gestão integrada
Etapas e responsáveis operam a partir de uma mesma arquitetura.
Quando faz sentido
Programas desenhados para diferentes momentos de entrada
- Estágio para formação prática e aproximação de talentos.
- Trainee para desenvolvimento acelerado e preparação de futuras lideranças.
- Jovem aprendiz para inclusão produtiva e aprendizagem profissional.
- Projetos de atração e formação com identidade própria.
Dúvidas frequentes
Antes de solicitar uma proposta
É possível contratar o programa completo?
O escopo pode ir do desenho à seleção, desenvolvimento e acompanhamento, ou contemplar apenas etapas específicas.
Os programas são iguais para qualquer empresa?
Não. Objetivos, público, duração, trilha e governança são personalizados.
É possível apoiar gestores e mentores?
Sim. Orientações e encontros para quem acompanha os participantes podem fazer parte do projeto.
Vamos criar uma jornada que desenvolva novos talentos?
Conte o que você precisa e receba uma proposta sob medida