
“Avaliar para decidir.”
A avaliação psicológica é um procedimento que analisa a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.
Em um processo de seleção, tais informações permitem ao psicólogo indicar, com maior precisão, profissionais para cargos específicos e orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e no que efetivamente investir para desenolver e obter melhores resultados.
A ferramenta contribui na admissão de novos colaboradores, promoção interna, definição de plano de carreira, programas de outplacement, entre outros.
A Avaliação Psicológica conduzida por nós consiste na aplicação e correção de testes psicológicos, entrevista por competências levantada conforme a necessidade do cargo, e por fim, a confecção e envio do Laudo Psicológico para o demandante.
Avaliações disponíveis
1Testes de Personalidade.
2Testes de Atenção.
3Testes de Inteligência Não-Verbal.
4Testes de Racionício Lógico, Verbal, Abstrato e Mecânico.