Desempenho
“No que diz respeito ao desempenho, ao
compromisso, ao esforço e à dedicação, não
existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem
feita ou não faz.”
Oferecemos, aos nossos clientes, análise do desempenho de seus colaboradores. Planejamos, acompanhamos e avaliamos a performance individual e em grupo dos profissionais.
É uma ferramenta capaz de fornecer informações relevantes para tomadas de decisões, pois garante um feedback confiável, com dados sólidos e tangíveis para os gestores. Além disso, possibilita a descoberta de talentos
Nossas metodologias
1Avaliação 360 graus: todos são avaliados e avaliam seus colegas, supervisores e subordinados.
2Avaliação 270 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores, que também são avaliados por colegas do mesmo nível hierárquico.
3Avaliação 180 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores, que também são avaliados por seus subordinados.
4Avaliação 90 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores.
5Avaliação 90 graus mão dupla: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores. E os colaboradores analisam o trabalho do gestor direto.
6Autoavaliação: o próprio colaborador realiza uma análise sobre o seu desempenho.
7Avaliação por indicadores: são estabelecidos parâmetros objetivos, capazes de aferir o desempenho dos colaboradores.