Depois de um acentuado período de recessão, que chegou a registrar 13 milhões de desempregados, o país começa a retomar o fôlego no mercado de trabalho formal. A expectativa é que, a partir de 2020, as empresas abram novas vagas e descongelem as que foram suspensas, movimentando as contratações.
A retomada mais expressiva deve ficar para 2021 e 2022. Contudo, já há sinais de melhora.
Em novembro, os registros de emprego com carteira assinada tiveram saldo positivo de 99,2 mil vagas. Foi o oitavo mês consecutivo de criação de novas vagas com carteira assinada e o melhor resultado para novembro desde 2010.
A recuperação, porém, exige um perfil mais multidisciplinar e ativo dos profissionais. Mão na massa, mente de dono, visão estratégica e rapidez tecnológicas são algumas das habilidades que serão valorizadas.
Levantamento exclusivo realizado pela Robert Half Recrutamento e Seleção para O GLOBO mostra quais as áreas que mais devem contratar a partir de janeiro, os cargos mais demandados, assim como os perfis que as empresas buscam.
Independentemente de setor, as áreas de maior destaque serão, nesta ordem, a tecnológica, a de prestação de serviço — principalmente em empresas voltadas para a mobilidade e startups — e a de óleo e gás, que puxa outras indústrias.
— Em 2019, a retomada foi lenta e gradual. No próximo ano, será mais aquecida, especialmente com demandas para programação, análise de dados e desenvolvimento em tecnologia. Há pouca mão de obra qualificada para o que mercado necessita — afirma Leonardo Berto, gerente de recrutamento da Robert Half e um dos responsáveis pela pequisa, que também aponta melhora no setor da construção.
— O setor da construção e o de óleo e gás foram diferentes das outras áreas na crise. Foram muito afetados e impactaram outros mercados. Em 2020, porém, isso deve mudar. Com isso, mais vagas para engenharia e construção.
Profissionais da próxima década
Segundo ele, neste cenário de reaquecimento e áreas de aposta, a capacidade comportamental é essencial.
— Tem que ter atitude empreendedora, capacidade de lidar com muitas tarefas e comunicação entre as áreas. O perfil mão na massa é o que se sobressai — pontua.
O diretor de RH da Prudential, Eluard Moraes, também defende que jogo de cintura é crucial nesse mercado pós crise, mais relevante até que o conhecimento técnico.
— As empresas vão passar por reestruturações, o que não significa exatamente demissões, mas a necessidade de um profissional mais ágil e adaptável às constantes mudanças.
Segundo ele, nas profissões futuras distingue-se quem entregar um pouco mais.
— Não precisa ser disruptivo. A diferença na entrega é a forma como se faz. Por exemplo, o atendente de telemarketing pode achar um caminho para atender mais rápido. A atitude é mais importante até que a função em si. O que estou fazendo para melhorar a experiência do meu cliente? — avalia.
Cargos em alta para 2020
Tecnologia
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Setores em alta: Fintechs e empresas de tecnologia em geral
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Cargos: Gerente de TI generalista, desenvolvedor, cientista de dados, analista de segurança da informação e diretor técnico de tecnologia (CTO)
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Habilidades demandadas: Domínio do idioma inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica e boa comunicação
Mercado Financeiro
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Setores: Bancos de investimentos e fintechs
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Cargos: Gerente e analista de auditoria e compliance, gerente e analista de crédito de riscos, gerente comercial corporate e private e analistas de investimentos
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Habilidades demandadas: Transformar o tecnológico em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono, perfil inovador e inglês
Engenharia
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Setores em alta: Energia, farmacêutica, equipamentos e dispositivos médicos, bens de consumo e agronegócio
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Cargos: Coordenador de customer service, coordenador de planejamento, gerente de operações, engenheiro de aplicação e vendas, diretor de operações, gerente de planta e comprador
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Habilidades demandadas: Bom relacionamento interpessoal, conhecimento do negócio, orientado a resultados, perfil facilitador, senso de dono, perfil analítico, flexibilidade, mão na massa e domínio de inglês
Vendas e Marketing
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Setores em alta: Energia, farmacêutica, bens de consumo, agronegócio e equipamentos e dispositivos médicos
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Cargos: Analista de inteligência de mercado, chefe de crescimento, executivo de contas, gerente nacional e regional de vendas, executivo de contas, gerente nacional e regional de vendas, analista de marketing digital, gerente de marketing
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Habilidades demandadas: Familiarização com tendências tecnológicas, foco em resultados, perfil analítico, multitarefa e prospecção de novos clientes
Finanças e Contabilidade
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Setores em alta: Agronegócios, serviços, consumo
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Cargos: Gerente de planejamento financeiro, gerente de auditoria e compliance e gerente de finanças corporativas
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Habilidades demandadas: Visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar,inglês e perfil multidisciplinar
Jurídico
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Setores em alta: Serviço, tecnologia. agronegócio, bens de consumo e energia
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Cargos: Diretor, gerente e coordenador jurídico em empresas de áreas societária, de contratos, tributária e de compliance
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Habilidades demandadas: Perfil comerical e inovador, senso de dono e foco em resultados
Seguros
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Setores em alta: Insurtechs e seguradoras internacionais
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Cargos: Analista de subscrição, analista de produtos e gerente atuarial
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Habilidades demandadas: Habilidade de transformar o negócio em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, perfil inovador e inglês fluente
Recursos Humanos
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Setores em alta: não há definição
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Cargos: Gerente e coordenador de RH generalista, coordenador de treinamento e desenvolvimento e coordenador de Recrutamento e Seleção
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Habilidades demandadas: Foco no negócio, senso de dono, olhar estratégico, perfil multitarefa, Visão analítica e orientação por resultados