Em um ponto a maioria dos universitários do mundo concordam: o Google é a empresa mais atraente para trabalhar após a graduação.
É o que mostra a pesquisa da Universum com 228.910 alunos de cursos de Engenharia, Negócios e Tecnologia da Informação do Brasil, Estados Unidos, China, Canadá, França, Alemanha, Índia, Itália, Japão, Rússia, Coreia do Sul e Reino Unido. A empresa de tecnologia ficou em primeiro lugar no ranking de 50 empresas da décima edição do relatório “World’s Most Attractive Employers”.
Quando questionados sobre as empresas que mais admiravam, os jovens indicaram as marcas empregadoras de acordo com suas preferências para as futuras decisões de carreira quando saírem da universidade.
Segundo a pesquisa, os jovens valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, com uma tendência maior para empregadores que oferecem flexibilidade de horários. A nova geração que chegará ao mercado também valoriza um ambiente mais dinâmico e inovador no escritório, com maior chance de desenvolvimento e treinamento pessoal.
No Brasil, o equilíbrio de vida e trabalho como a maior prioridade de carreira. Entre jovens de todos os países, 55% dos entrevistados de negócios e 54% de engenharia/TI optaram por esse objetivo. Estabilidade e segurança no trabalho aparece em segundo lugar para o Brasil e no ranking geral.
Veja o ranking das 50 empresas mais atraentes para novos talentos:
| Estudantes de Negócios | Estudantes de Engenharia/TI | |
| 1 | ||
| 2 | Goldman Sachs | Microsoft |
| 3 | EY (Ernst & Young) | Apple |
| 4 | Deloitte | BMW Group |
| 5 | KPMG | Intel |
| 6 | PwC (PricewaterhouseCoopers) | General Electrics (GE) |
| 7 | Apple | IBM |
| 8 | J.P. Morgan | Siemens |
| 9 | McKinsey & Company | Samsung |
| 10 | Microsoft | Amazon |
| 11 | The Boston Consulting Group (BCG) | Sony |
| 12 | L’Oréal Group | Ford Motor Company |
| 13 | Amazon | McKinsey & Company |
| 14 | Morgan Stanley | Johnson & Johnson |
| 15 | adidas | Procter & Gamble (P&G) |
| 16 | Procter & Gamble (P&G) | Daimler/Mercedes-Benz |
| 17 | BMW Group | The Coca-Cola Company |
| 18 | Nike | General Motors |
| 19 | The Coca-Cola Company | L’Oréal Group |
| 20 | Bain & Company | Volkswagen Group |
| 21 | Bank of America Merrill Lynch | Goldman Sachs |
| 22 | IBM | The Boston Consulting Group (BCG) |
| 23 | Deutsche Bank | |
| 24 | Sony | Toyota |
| 25 | IKEA | Dell |
| 26 | Accenture | adidas |
| 27 | Unilever | Shell |
| 28 | Johnson & Johnson | Deloitte |
| 29 | Citi | Nestlé |
| 30 | LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton | IKEA |
| 31 | Nestlé | Unilever |
| 32 | Accenture | |
| 33 | Grant Thornton | ExxonMobil |
| 34 | Barclays | Volvo Car Corporation |
| 35 | Daimler/Mercedes Benz | J.P. Morgan |
| 36 | HSBC | Nissan |
| 37 | Credit Suisse | EY (Ernst & Young) |
| 38 | PepsiCo | 3M |
| 39 | HEINEKEN | Pfizer |
| 40 | Volkswagen Group | Huawei |
| 41 | AB InBev | PwC (PricewaterhouseCoopers) |
| 42 | General Electrics (GE) | Bosch |
| 43 | UBS | Bayer |
| 44 | Samsung | BASF |
| 45 | Dell | BP |
| 46 | Intel | Lenovo |
| 47 | Toyota | Oracle |
| 48 | Ford Motor Company | Cisco Systems |
| 49 | Oracle | Novartis |
| 50 | General Motors | PepsiCo |
