A L’Oréal Brasil abriu as inscrições para seu programa de trainee e, pela primeira vez, 50% das vagas serão destinadas apenas a profissionais negros.

As vagas são para o Rio de Janeiro e São Paulo e os trainees passarão por diversas áreas da empresa para ter maior conhecimento do negócio.

Segundo Mario Guasco, Diretor Geral de Recursos Humanos, o programa é parte da estratégia para ter uma base sustentável de sucessão interna na companhia.

“Estamos muito felizes em retornar com o Programa de Trainee, que é tão estratégico para o desenvolvimento de perfis que estão começando na L’Oréal! Nossa prioridade é que os Trainees tenham uma experiência inesquecível e marcante em suas carreiras. O programa tem como grande objetivo a preparação desses perfis para se tornarem as futuras gerações de líderes da L’Oréal Brasil”, conta ele.

O programa terá duas trilhas: negócios e expertise. Em negócio, as vagas são para um perfil de mudança constante, com rotações e preparo para formar um perfil híbrido em diversas frentes da companhia.

No Expert, o perfil é de candidatos que querem se tornar referência em uma área, como Pesquisa & Inovação, Operações, Recursos Humanos, Finanças e Digital.

A L’Oréal vai ofecer uma trilha de desenvolvimento personalizada para cada trainee, mentoria com executivos, possibilidade de experiência internacional e liderança de projetos.

Para se candidatar, é necessário ter formação entre julho de 2018 e julho de 2021 em cursos tecnólogo, bacharel ou de licenciatura. Também é necessário ter flexibilidade para residir em outros estados.

As inscrições ficam abertas até o dia 23 de julho pelo site da Cia de Talentos.