Última atualização: 22 de junho de 2026
Nosso compromisso com a privacidade
A Trainee RH reconhece a importância da privacidade e busca tratar dados pessoais com finalidade definida, necessidade, transparência, segurança e respeito aos direitos dos titulares.
Esta página resume práticas relevantes e complementa a Política de Privacidade, que apresenta os detalhes do tratamento.
O que é a LGPD
A Lei Geral de Proteção de Dados, Lei nº 13.709/2018, estabelece regras para o tratamento de dados pessoais e garante direitos às pessoas a quem esses dados se referem.
A lei se aplica a operações como coleta, acesso, utilização, armazenamento, compartilhamento e eliminação de dados.
Como a Trainee RH trata dados pessoais
Dados pessoais podem ser tratados para responder solicitações, elaborar propostas, executar serviços, conduzir processos seletivos, comunicar etapas, cumprir obrigações e exercer direitos.
A quantidade e o tipo de informação dependem da relação estabelecida com o titular.
Dados utilizados em recrutamento e seleção
A Trainee RH não possui cadastro on-line de currículos. Candidatos podem enviar currículos por e-mail e canais oficiais.
Durante o processo, podem ser utilizados dados de identificação e contato, formação, experiência, competências, disponibilidade e informações obtidas em entrevistas e etapas de avaliação.
Compartilhamento com empresas clientes
Currículos e perfis profissionais podem ser compartilhados com empresas clientes quando necessários à participação em um processo seletivo.
O compartilhamento deve observar a finalidade da oportunidade e limitar-se a dados pertinentes à avaliação profissional.
Entrevistas e avaliações
Entrevistas por competências e avaliações comportamentais podem produzir registros e conclusões utilizados para compreender aderência ao contexto profissional, apoiar decisões e orientar desenvolvimento.
O acesso deve ser limitado às pessoas autorizadas e vinculado à finalidade informada.
Avaliações psicológicas
Avaliações psicológicas são conduzidas por profissional habilitado e observam sigilo, normas técnicas e regras profissionais aplicáveis.
Materiais psicológicos, protocolos, registros técnicos e documentos que fundamentem a avaliação possuem acesso restrito e poderão ser armazenados pelos prazos mínimos exigidos pelas normas profissionais aplicáveis.
Retenção de dados
Os dados são mantidos enquanto necessários à finalidade, ao cumprimento de obrigações, ao exercício de direitos ou à observância de normas profissionais.
Currículos e documentos psicológicos possuem naturezas diferentes e podem estar sujeitos a critérios e prazos distintos de retenção.
Direitos dos titulares
O titular pode solicitar confirmação e acesso ao tratamento, correção de dados, informações sobre compartilhamento, bloqueio ou eliminação de dados inadequados, revogação do consentimento quando aplicável e outros direitos previstos na LGPD.
O atendimento observará os limites legais, regulatórios, profissionais e de exercício regular de direitos.
Como exercer seus direitos
Envie a solicitação para contato@traineerh.com, descrevendo de forma clara o pedido.
Poderão ser solicitadas informações adicionais para confirmar a identidade do titular, localizar os dados e evitar acesso indevido por terceiros.
Segurança e confidencialidade
São adotadas medidas compatíveis com os riscos e com a natureza das informações tratadas. O acesso deve ser restrito a pessoas autorizadas e vinculado às atividades necessárias.
Informações psicológicas recebem proteção adicional decorrente do sigilo e das normas profissionais.
Canal de atendimento LGPD
O canal para assuntos relacionados à privacidade e aos direitos dos titulares é contato@traineerh.com.
Para informações completas sobre dados coletados, bases legais, compartilhamento, retenção e cookies, consulte a Política de Privacidade.