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Executivo corta seu salário em 90% para aumentar o dos funcionários
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O Globo

CEO de uma empresa de processamento de compras com cartão de crédito, Dan Price, cortou seu salário em mais de 90% e reduziu os lucros da empresa para que todos seus funcionários recebam, nos próximos três anos, um salário-mínimo de US$ 70 mil ao ano, ou US$ 5.833 ao mês (cerca de R$ 18 mil). Price vai cortar seu salário anual de US$ 1 milhão para US$ 70 mil, e usar de 75% a 80% dos lucros antecipados deste ano, estimados em US$ 2,2 milhões, da Gravity Payments.

Com as medidas, o pagamento de 30 funcionários será dobrado e outros 40 terão aumentos significativos. Antes, os 120 profissionais da companhia baseada em Seatle ganhavam em média US$ 48 mil por ano.

A nova política de remuneração foi anunciada na última segunda-feira e muitos dos funcionários ficaram incrédulos num primeiro momento.

— Levou um tempo para entendermos o que ele estava falando — disse Phillip Akhavan, que trabalaha na área comercial da empresa e teve um aumento imediato de 16%.

O executivo, que é o acionista majoritário da empresa criada em seu dormitório da faculdade há 11 anos, disse que decidiu dar aumento aos seus funcionários depois de ler um estudo sobre a felicidade. Segundo ele, a renda adicional pode fazer uma diferença significativa no bem-estar emocional de uma pessoa que ganha cerca de US$ 75 mil por ano.

Price também afirmou que ouviu seus funcionários falarem sobre os desafios de encontrar moradia e arcar com outras despesas com seus salários, e decidiu não deveria haver uma diferença tão grande entre o salário de CEO e o de seus trabalhadores. O empresário, que dirige um carro de 12 anos e não é fã de extravagâncias, descreveu os aumentos como um “imperativo moral”. Ele ficará com o seu salário reduzido até que possa restaurar os lucros da empresa.

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