Empresa de suplementos Vitabe criou grupo no Whatasapp e deixou o espaço do café à disposição para os funcionários trocarem figurinhas durante o expediente. Segundo especialistas, a febre do álbum da Copa do Mundo pode trazer benefícios para as empresas
[vc_row custom_css_code=”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”][vc_column][gem_fullwidth background_style=”cover” background_image=”30409″ padding_top=”150″ padding_bottom=”150″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1587813510930{margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner css=”.vc_custom_1587813438128{padding-top: 0px !important;}”][gem_title_title alignment=”right” color=”#ffffff”]
[/gem_title_title][gem_title_excerpt alignment=”right” color=”#ffffff” margin_bottom=”15″]
[/gem_title_excerpt][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/gem_fullwidth][/vc_column][/vc_row]
Estudos apontam que a educação corporativa já é prioridade para boa parte das organizações; entenda por quê
Modelo com semana de 4 dias se tornou viável com ganhos de produtividade nas últimas décadas e já chega a empresas brasileiras
Novo escritório da fabricante de chocolates conta com 320m², grafites nas paredes e banheiro sem gênero
A partir de 1º de julho, a fintech mineira Gerencianet adotou a semana de trabalho de 4 dias. Salários nem benefícios foram reduzidos
Modelo responsável por criar e reproduzir conhecimento nas organizações já é adotado por gigantes como Ambev e Chevrolet
Os três escritórios da fintech em São Paulo foram reformados, mas funcionários só precisam ir trabalhar presencialmente a cada dois meses
Programa, batizado de GetBenefícios, foi inspirado em iniciativa que já existe para os profissionais cadastrados na plataforma
Funcionários folgam toda quarta e recebem benefício de R$ 400 para shows, livrarias e combustível
O novo benefício ajuda na inclusão e igualdade para funcionários da empresa em diversos países