Os perfis pessoais que rendem os melhores e piores salários

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A sua personalidade define o seu destino profissional? Esta é a pergunta que dá nome a um estudo publicado pela empresa Truity Psychometrics realizado com mais de 25 mil pessoas. E a conclusão é que há, sim, relação entre perfil psicológico e caminhos de carreira, o que, consequentemente, também tem reflexo no salário.

Como foi feita a pesquisa

Na primeira etapa da pesquisa, os participantes foram enquadrados nos 16 tipos de personalidade, definidos pela classificação MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), que é baseada nos tipos psicológicos descritos pelo psiquiatra suíço Carl Jung.

Cada tipo definido leva quatro letras: extroversão (E) ou introversão (I), sensação (S) ou intuição (N), pensamento (T) ou sentimento (F), julgamento (J) ou percepção (P). Cada letra está ligada à preferência de cada um. É uma pessoa mais ligada ao mundo exterior (extroversão) ou é mais focada no interior (introversão)? A sua atenção é mais voltada à informação que vem de fora (sensação) ou à interpretação subjetiva (intuição)? São indivíduos mais lógicos (pensamento) ou o aspecto humano prepondera (sentimento). São mais categóricos na tomada de decisões (julgamento) ou checam todas as opções antes de decidir (percepção).

Depois de classificados em relação aos tipos de personalidade, os participantes da pesquisa responderam a perguntas relacionadas a salário, situação atual na carreira (empregados, empreendedores, desempregados, etc) satisfação profissional (em uma escala de 0 a 5) e número de pessoas lideradas por eles. Como amostra final, foram 7,5 mil pessoas, já que nem todos os participantes responderam a todas as perguntas.

Os dados empíricos confirmaram a teoria. Tipos considerados mais ambiciosos inclinados à liderança (ENTJ e ESTJ, por exemplo) realmente estavam gerindo equipes maiores de pessoas e recebendo os maiores salários. Já as pessoas com os perfis INFP e ISFP, por outro lado, estão no grupo em que os menores salários foram verificados.

Uma das conclusões da pesquisa é que extrovertidos (E), intuitivos (I), focados em pensamento (T) e adeptos de julgamento (J) são aqueles em que foi verificada a tendência para gestão de equipes maiores.

Em relação à satisfação profissional, aqueles que ganham mais se mostraram mais satisfeitos. Mas uma exceção foi verificada: pessoas que trazem sentimento no perfil (letra F) são mais satisfeitas. A equipe da Truity Psychometrics afirma que a tendência que estas pessoas têm de escolher atividades profissionais que façam sentido para elas e que sejam alinhadas aos seus valores pessoais tem peso no índice de satisfação profissional.

Confira os 16 tipos de personalidade ranqueados pela média salarial anual e veja também as características de cada um deles:

1º ESTJ Os chamados “supervisores”: o salário mais alto

Tipo de personalidade ESTJ
Características gerais Eficientes, objetivos, inclinados à liderança, valorizam segurança e estabilidade
Amostra da pesquisa 341 pessoas
Salário médio anual 58.097 dólares
Número médio de liderados 4,67
Índice de satisfação profissional 3,83

2º ENTJ Os chamados “marechais”

Tipo de personalidade ENTJ
Características gerais Curiosos, confiantes, ambiciosos, inclinados à liderança
Amostra da pesquisa 738 pessoas
Salário médio anual 58.117 dólares
Número médio de liderados 5,76
Índice de satisfação profissional 3,8

3º ISTJ Os chamados “inspetores”

Tipo de personalidade ISTJ
Características gerais Organizados, sistemáticos, realistas e práticos, têm necessidade de pertencer a grupos
Amostra da pesquisa 619 pessoas
Salário médio anual 47.643 dólares
Número médio de liderados 3,84
Índice de satisfação profissional 3,66

4º ESFJ Os chamados “provedores”

Tipo de personalidade ESFJ
Características gerais Idealistas, prestativos, envolventes, gostam de desenvolver pessoas
Amostra da pesquisa 540 pessoas
Salário médio anual 45.991 dólares
Número médio de liderados 4
Índice de satisfação profissional 3,96

5º ESTP Os chamados “empreendedores”

Tipo de personalidade ESTP
Características gerais Confiantes, negociadores, competitivos, inclinados ao empreendedorismo
Amostra da pesquisa 65 pessoas
Salário médio anual 44.231 dólares
Número médio de liderados 4,13
Índice de satisfação profissional 3,48

6º ENTP Os chamados “inventores”

Tipo de personalidade ENTP
Características gerais Criativos, analíticos, adaptáveis, inclinados ao empreendedorismo, inovadores
Amostra da pesquisa 461 pessoas
Salário médio anual 44.165 dólares
Número médio de liderados 3,79
Índice de satisfação profissional 3,58

7º ENFJ Os chamados “professores”

Tipo de personalidade ENFJ
Características gerais Entusiasmados, idealistas, prestativos e envolventes
Amostra da pesquisa 1.145 pessoas
Salário médio anual 43.742 dólares
Número médio de liderados 4,58
Índice de satisfação profissional 3,94

8º INTJ Os chamados “mentes brilhantes”

Tipo de personalidade INTJ
Características gerais Lógicos, independentes, bons construtores de sistemas complexos
Amostra da pesquisa 1.013 pessoas
Salário médio anual 43.653 dólares
Número médio de liderados 3,4
Índice de satisfação profissional 3,53

9º ENFP Os chamados “campeões”

Tipo de personalidade ENFP
Características gerais Entusiasmados, sociáveis, diplomáticos, bons motivadores de grupos
Amostra da pesquisa 917
Salário médio anual 39.305 dólares
Número médio de liderados 3,69
Índice de satisfação profissional 3,7

10º ISFJ Os chamados “protetores”

Tipo de personalidade ISFJ
Características gerais Pacientes, detalhistas, humildes, motivação para servir
Amostra da pesquisa 907
Salário médio anual 38.749 dólares
Número médio de liderados 2,78
Índice de satisfação profissional 3,63

11º INFJ Os chamados “conselheiros”

Tipo de personalidade INFJ
Características gerais Reservados, idealista, profundos, facilidade em orientar pessoas
Amostra da pesquisa 1.056 pessoas
Salário médio anual 36.575 dólares
Número médio de liderados 3,33
Índice de satisfação profissional 3,53

12º INTP Os chamados “engenheiros”

Tipo de personalidade INTP
Características gerais Reservados, independentes, estratégicos, lógicos, pragmáticos
Amostra da pesquisa 425 pessoas
Salário médio anual 33.831 dólares
Número médio de liderados 2,28
Índice de satisfação profissional 3,14

13º ESFP Os chamados “performáticos”

Tipo de personalidade ESFP
Características gerais Sociáveis, bem-humorados, cooperativos, gostam de agradar às pessoas
Amostra da pesquisa 144 pessoas
Salário médio anual 33.604 dólares
Número médio de liderados 2,71
Índice de satisfação profissional 3,84

14º ISFP Os chamados “compositores”

Tipo de personalidade ISFP
Características gerais Sensíveis, modestos, perfeccionistas, têm inteligência cinestésica
Amostra da pesquisa 158 pessoas
Salário médio anual 32.608 dólares
Número médio de liderados 2,24
Índice de satisfação profissional 3,22

15º INFP Os chamados “curadores”

Tipo de personalidade INFP
Características gerais Empáticos, discretos, sensíveis às necessidades dos outros
Amostra da pesquisa 717 pessoas
Salário médio anual 31.508 dólares
Número médio de liderados 2,41
Índice de satisfação profissional 3,24

16º ISTP Os chamados “perfeccionistas”: o salário mais baixo

Tipo de personalidade ISTP
Características gerais Práticos, perfeccionistas, adaptáveis, obstinados
Amostra da pesquisa 101 pessoas
Salário médio anual 31.406 dólares
Número médio de liderados 2,33
Índice de satisfação profissional 3,17

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