Os países em que QI (quem indica) mais funciona na carreira

exame

No mundo do trabalho QI não significa necessariamente quociente de inteligência. A sigla também é usada informalmente para abreviar a expressão “quem indica”, apontando situações em que o profissional é recomendado por alguém para uma vaga. No ranking de países em que a prática é mais largamente utilizada, o Brasil aparece em 2º lugar, atrás apenas da Austrália, segundo pesquisa realizada pela Robert Half.

Tão criticadas quanto frequentes no Brasil, as contratações por indicação são – segundo a gerente da Robert Half, Daniela Ribeiro – fruto de uma cultura nacional mais calorosa em que ajudar os outros é visto como um valor. “Tem dois lados. O bom é esse de ajudar as pessoas e manter um bom relacionamento. O lado negativo é que o profissional indicado pode não ter as competências necessárias à vaga”, diz Daniela.

De acordo com ela, a tendência é que as contratações fechadas por puro e simples “QI” percam força. “O Brasil está migrando para um modelo de contratação mais profissionalizado”, diz. Mas, as indicações devem continuar existindo. Não há problema em ter sido indicado se o profissional participar de um processo seletivo em pé de igualdade com os demais concorrentes, diz. Por isso, uma das dicas da especialista é que, mesmo com uma “poderosa” indicação, o profissional não deixe de se preparar para o processo seletivo;

“Existem empresas que estimulam que seus funcionários indiquem profissionais para vagas porque consideram que há mais chances de eles conhecerem pessoas que, como eles, se adaptem à cultura do lugar”, diz.

Confira os dados ranqueados sobre as contratações por indicação no Brasil e em mais 11 países:

1. Austrália

País Austrália
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 81%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 76%
% que não contratam gerentes por indicação 3%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 9%

2. Brasil

País Brasil
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 77%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 72%
% que não contratam gerentes por indicação 7%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 6%

3. Emirados Árabes

País Emirados Árabes
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 77%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 56%
% que não contratam gerentes por indicação 0%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 1%

4. França

País França
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 75%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 68%
% que não contratam gerentes por indicação 6%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 9%

5. Nova Zelândia

País Nova Zelândia
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 75%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 78%
% que não contratam gerentes por indicação 7%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 7%

6. Reino Unido

País Reino Unido
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 74%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 75%
% que não contratam gerentes por indicação 4%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 3%

7. Alemanha

País Alemanha
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 70%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 74%
% que não contratam gerentes por indicação 2%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 1%

8. Bélgica

País Bélgica
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 69%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 71%
% que não contratam gerentes por indicação 8%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 5%

9. Chile

País Chile
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 67%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 63%
% que não contratam gerentes por indicação 8%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 5%

10. Holanda

País Holanda
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 64%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 66%
% que não contratam gerentes por indicação 10%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 8%

11. Áustria

País Áustria
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 63%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 65%
% que não contratam gerentes por indicação 4%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 4%

12. Suíça

País Suíça
% que preenchem até 20% das vagas de gerentes por indicação 52%
% que preenchem até 20% das vagas administrativas por indicação 52%
% que não contratam gerentes por indicação 1%
% que não contratam profissionais administrativos por indicação 2%

Notícias relacionadas

Deixe um comentário